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                    甬江試點建立農村工作者服務站 村干部職業化帶來農村新氣象

                    “有了合規的‘編制’,政府給我們發工資,交五險一金,感覺大不一樣了!”連日來,新上任的江北甬江街道畈里塘村黨支部書記鄭昌海忙得連軸轉,針對村莊內部停車難的問題,他帶領村干部挨戶登記私家車信息,下步村里將啟動外來車輛亂停放整治工作。站著干事、跑著成事,他以每天都在戰斗的狀態投入工作。

                      近日,甬江街道在全市率先試點建立農村工作者服務站,聘用38名農村專職工作者,簽訂勞動合同,統一納入農村工作者服務站,進行職業化管理。鄭昌海便是其中一員。他感慨地說:“以后我們也可以享受高溫補貼、素質培訓……村干部這是有了‘娘家人’??!”

                      村干部是農村基層干部隊伍的重要組成部分。隨著經濟社會快速發展,農村基層治理對人才的需求發生變化?!按甯刹柯殬I化是大勢所趨,是基層治理的創新實踐?!别值傈h工委書記許光明認為,高素質、職業化、專業化的農村干部隊伍,對進一步完善農村基層治理組織體系,推動鄉村振興有著重要意義。

                      一直以來,相比于社區工作者來講,村干部做著相似的工作,但社會認同感卻遠不如城區里的專職社工,加之還有待遇、培訓等方面的差距。此次甬江街道試點建立的農村工作者服務站,負責農村專職工作者的統籌管理,包括農村專職工作者的選拔任用、教育培訓、考核獎懲、報酬待遇等?!按甯刹恳酝鄶凳羌媛毜?,工作也沒有明確規范?,F在我覺得自己的崗位更有吸引力了!”外漕村村委會委員“80后”邵友誼說,農民以前沒有社保,現在街道不僅給村干部發工資,還給每個人每月交五險一金2314元,“加上村里發的獎金,村干部收入一年超過10萬元”。(記者厲曉杭通訊員羅秋玲)


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